強黨性轉作風提效能促發(fā)展—— 旌城集團多措并舉聚焦糾“四風”、轉作風、提效能工作

    作風能力建設是一件常抓不懈的工作，需要久久為功的韌勁。為進一步推進作風能力建設，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，旌城集團黨總支部采取“學、細、強、提”舉措，聚焦糾“四風”、轉作風、提效能，通過學思踐悟積蓄奮勇爭先的前行力量，以優(yōu)良作風保障集團公司各項重點工作規(guī)范有序開展。

    “學”即學習黨的理論，提高思想認識。把黨性黨風黨紀有關要求納入集團公司理論學習、會前學法、“三會一課”等必學必講內(nèi)容，通過集體學習市紀委《關于印發(fā)<關于深入糾“四風”、轉作風、提效能的實施意見>的通知》、聯(lián)合開展“新年新氣象、奮進新征程”主題黨日活動等，全面提高思想認識，切實筑牢政治忠誠。

    “細”即細化管理職能，促進作風提升。結合實際對《投資管理辦法》《分級授權管理辦法》《員工試用期管理辦法》等制度辦法進行修訂，不斷完善制度建設和執(zhí)行中存在的空白模糊地帶以及不接地氣、執(zhí)行不力等問題，確保制度執(zhí)行到人、落實到事，形成全體員工學制度、守制度、用制度的自覺。

    “強”即強化責任意識，提高履職能力。落實“一崗雙責”，夯實主體責任，明確任務清單，嚴格督查督辦，做到“人人肩上有責任，個個心里有目標”。

    “提”即提升集團公司形象，優(yōu)化業(yè)務接洽能力。要求全體員工嚴格落實《員工行為規(guī)范（修訂）》，做到待人熱情、耐心傾聽、問有答聲、走有送聲。在工作中養(yǎng)成雷厲風行、日事日畢的良好習慣，樹立嚴謹細致、真誠熱情的工作形象。

    近日，旌城集團黨總支書記、董事長鄭兵主持召開黨總支會議，要求集團公司全體員工一是要嚴格遵守中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定及其實施細則，馳而不息糾治“四風”，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，以釘釘子精神打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)；二是要強化自我監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，自覺約束“八小時以外”的言行，端正“三觀”凈化“三圈”，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，養(yǎng)成高尚的精神追求和健康的生活情趣；三是要緊緊圍繞德陽市“重返前三”奮斗目標，持續(xù)鞏固近年取得的作風建設成果，著力培育“想干”的自覺、提升“能干”的水平、激發(fā)“敢干”的底氣，全力以赴拼經(jīng)濟、搞建設、抓發(fā)展，堅定信心、保持定力，拼搏實干、埋頭苦干，為奮力推動天府旌城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。